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Souffrance au travail : si on s'en préoccupait ?

Le 12/10/2010 - Pas encore de commentaire

souffrance - travail - santé - stress

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Le rapport remis en juillet dernier par la Mission sénatoriale d'information sur le mal-être au travail, met en avant des chiffres éloquents : plus d'un salarié sur cinq se plaint de devoir gérer une charge de travail excessive, tandis que 30 % déclarent être victimes d'agressions verbales ou souffrir de conflits de valeurs (c'est-à-dire l'obligation d'accomplir dans leur travail des choses qu'ils désapprouvent).

Recherche de la performance, isolement des salariés, individualisation, perte de sens... les causes sont multiples, avec une spécificité pour les agents liée à leur inquiétude face à l'avenir des valeurs du service public.

A consulter :
- http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/
- Accord du 20 novembre 2009 sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique

Pour aller plus loin :
« Harcèlement moral et autres risques psycho-sociaux dans la FPT - Environnement juridique, enjeux et anticipation » (Editions Territorial)

• Articles de revue:
• Philippe Laurent : chacun est acteur de son bonheur au travail
• Souffrance au travail : et si on s'en préoccupait ?
• Réhabilitons les conditions de travail !
• Santé au travail : un accord à concrétiser
• Le travail : une affaire de relations
• Condamné à être débordé ?
• Fausses bonnes idées et vrais conseils pour en finir avec le mal-être au travail

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