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Recrutement d'ATSEM : le CAP " petite enfance " ou rien.

Date de mise en ligne : 16/11/2006

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Le CAP " petite enfance " est un diplôme à caractère professionnel en réelle adéquation avec les missions des ATSEM alors que le BEP " carrières sanitaires et sociales " présente un caractère trop généraliste pour ce métier.

Le ministre de la fonction publique a été interrogé sur les modalités de recrutement des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) et notamment les possibilités d'ouverture du concours de recrutement aux candidats titulaires du brevet d'enseignement professionnel (BEP) sanitaire et social.
 
Le ministre a rappelé que les métiers concernant la petite enfance étaient, de par leur nature, sensibles et supposaient la maîtrise de qualifications avérées. Il a indiqué que les ATSEM participaient notamment à la communauté éducative et que leur recrutement  s'effectuait par la voie d'un concours sur titres avec épreuves ouvert aux candidats du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) " petite enfance ".
 
Il a été précisé que le CAP était un diplôme à caractère professionnel dont la formation était réellement en adéquation avec les missions confiées aux agents du cadre d'emplois des ATSEM. Le ministre a ajouté que le BEP " carrières sanitaires et sociales " présentait quant à lui un caractère trop généraliste pour ce domaine très précis d'activité.
 
(QE n° 23342 – JO Sénat du 28 septembre 2006 – p. 2493).