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Evaluation : l'entretien généralisé?

Par Rédaction de Technicités Le 25/11/2010 - Pas encore de commentaire

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Un rapport présenté par l'administration au Conseil supérieur de la fonction publique d'Etat préconise de pérenniser l'expérimentation du système d'appréciation professionnelle des fonctionnaires reposant sur un entretien individuel annuel. Une décision qui pourrait s'étendre à la fonction publique territoriale.
Un décret paru au Journal officiel le 5 août dernier a officialisé un changement dans le système d'évaluation professionnelle des fonctionnaires. Auparavant notés, les agents de la fonction publique seront, dès 2012, évalués par le biais d'un entretien individuel avec leur supérieur hiérarchique pour mettre en balance ses objectifs et ses résultats.
Néanmoins, ce système était expérimenté depuis 2007 dans les ministères. Et il semblerait qu'un tel système soit « plus juste et plus rigoureux que la notation » estime ce rapport.
Une mesure qui fait frémir les syndicats, qui craignent notamment qu'aucun recours ne soit possible.
Source : La Quotidienne

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