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Manager la confiance

Interview de Hervé Serieyx par Nicolas Braemer - Le 30/06/2009



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 Souvent négligée, la confiance est un élément essentiel de management efficace. Pour Hervé Serieyx, la confiance ne s'invente pas, elle se travaille. Aujourd'hui, la confiance est souvent victime de hierarchies uniformes : d'où la nécessité de mieux recruter et de construire des organisations "apprenantes".

Hervé Serieyx est un fin connaisseur du monde du travail, partageant sa vie entre le Québec et la France. Aujourd'hui consultant, il a été dirigeant de grandes et moyennes entreprises et délégué interministériel à l'insertion des jeunes.

La France arrive 57 sur 60 des pays développés, pour la satisfaction des salariés au travail : pourquoi et comment en est-on arrivé là ?

Peut-il y avoir de la confiance dans des administrations publiques à l'heure où des questions profondes se posent sur le périmètre et le financement des services publics ?

Qu'est-ce qu'une organisation "apprenante et génératrice de confiance" ?

Finalement, la création de confiance, n'est-ce pas une discipline quotidienne de cohérence ?

Vous parlez de la nécessité d'organisation diversifiée, notamment pas le recrutement...

Comment, avec le recrutement par concours, peut-on recruter "diversement" dans les administrations ?

recruter des clones, c'est aller à l'échec ?

Pour conclure, si vous aviez une recommandation à faire pour rétablir la confiance dans une organisation, quelle serait-elle ?

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"Les collectivités sont au coeur des enjeux de développement durable"

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Bruno Rebelle est né en 1958 à Annecy (Haute-Savoie). Vétérinaire de formation, il participe à la création de l'ONG « Vétérinaires sans frontières », puis travaille comme consultant  auprès de diverses organisations internationales : UE, FIDA, WWF International, CARE... En 1997, il devient directeur exécutif de Greenpeace France, puis directeur des programmes de Greenpeace International en 2003.

En 2007, Bruno Rebelle fait partie de  l'équipe de la candidate socialiste Ségolène Royal, comme conseiller sur les questions de développement durable, de protection de l'environnement et de solidarité internationale, puis rejoint Europe Ecologie en juillet 2009. Il est aujourd'hui directeur général du cabinet de conseil et de communication en développement durable Synergence.

Il nous livre son regard sur la manière dont les collectivités prennent la mesure de l'enjeu environnemental, sur les politiques environnementales mises en place aux niveaux national et international, et sur l'écologie politique en France et la perspective des présidentielles.

Lire l'interview de Bruno Rebelle paru dans la Lettre du cadre

 
 
 

 
 

 

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